2021年18-1团队工作总结与评价

从去年推迟来的《创造性设计》课程终于要落下帷幕了，在这十天的时间里，我们从一开始一个互相比较陌生的团队，到现在越来越信任与团结。我们一起经历了方案的讨论、方案的确定、模型的制作等等，在整个过程中可谓是快乐与痛苦并存，困难与方法同在。在我们看来这样的过程正是一个团队从建立到强大的过程。而成就一个优秀的团队离不开每一个成员的贡献与力量。

一、团队成员的优势和分工

团队不仅仅是一群人的集合，更是一群人取长补短，变成一个整体的过程。我们也是在这个过程中逐步的体现和发挥自己的优势的。

金逐流在整个团队担任的是组长的工作，起到统筹安排的作用。在我们的整个设计过程中，一个整体的流程安排，每一步大致应该安排哪些工作、具体应该安排哪些工作，一般都由组长来牵头确定。组长不仅统筹、投身工作，承担起比组员更多的任务，还需要在整个小组遇到困难时，出来解决纠纷和矛盾，把整个小组推进到一个正常行进的道路上来。

冯奕天在团队中拥有更多的想象能力与创造能力。她在最初的方案确定阶段，给我们呈现了许许多多优秀的点子，为我们方案的确定提供了很多的思路和想法，可谓我们团队的“智慧担当”。在后期的施工和修饰阶段，她同样提出了许多好的建议和方法，同时凭着美术方面的功底，为我们绘画、上色等都提供了相当大的帮助。

郑成瑜的动手能力比较强，心思比较细腻，为人也比较热情开朗，在我们团队中是材料制作和模型搭建的中坚力量。她不停歇的动手制作使我们模型的搭建显著提速。在我们整个模型建造工程中，木条的切割、木楔的制作、珊瑚的“培育”等手工方面，她都能够做到又快又好，同时还能调节我们组内的气氛，让组内时时刻刻保持着欢快的氛围。

陈星是我们团队的“结构大师”和“当代鲁班”。我们的模型主体为木结构框架，在整个模型的制作过程中，擅长结构与模型制作的陈星在各种方面都有很多独到的想法和方法，既能帮我们渡过难关，又能够为我们的建筑增光添彩。在后期的“人工鱼礁”制作过程中，他同样用新奇的想法制作了许多又合理又美观的木质结构。可以说是我们木结构部分的灵魂人物。

陈紫怡则是我们团队创造与制造兼具的核心人物。从初期方案选定时各种优美的效果图与结构，到后期装饰各式的色彩与构件。从动脑到动手，能够在工作的各个阶段发挥作用，为我们的建筑建设过程提供了超强的保障，让我们更加放心去想、放手去做。

王以谢则是我们团队的工作达人。为我们每一步的工作提供充分的保证。搭建木结构时木条的测量与切割、糊纸时纸张的剪切与拼接、上色时各枯燥乏味的涂色过程……他总是在无人注意的地方为团队做着必不可少的工作，看上去微不足道，却关系到我们整个团队的进度与方向。

任俊瑞则是我们团队的全能助手。设计过程的建模、搭建工程的测量拼接、装饰工程的上色调色……任何工作交到他的手中总能点石成金，让人放心大胆地交付予他。同时他还是我们团队的“点子大王”，为我们的建筑添加了许多奇妙的亮点。他也是我们的欢乐达人，为我们略显单调的设计时光与枯燥的模型世界增添了许多乐趣。

吴泽含作为熟稔模型渲染的“技术大师”，更多的承担了整个建筑的电脑渲染工作，让我们的模型呈现出更多、更美的效果，并制作出精美的视频。同时，他也是自由分配的劳动力，在需要他的地方能够及时出现帮忙。

通过这些天相处下来我们认识到，我们每一个都有自己的优点和长处也有自己的缺点和短板，但是在一个团队之中，只有大家取长补短、互相学习，就能更快更好的完成工作。

二、团队的优势

1、有良好清楚的分工，每一个人都能够做到各司其职、各尽其能。

2、团队间能够互相取长补短，我们在整个的工作期间基本都发挥了各自的优势与长处，也尽可能地回避了自身的弱点。

3、工作认真、专注。特别是在方案确定之后模型的制作过程中，每一个人的目标都是相当明确的，工作状态也是比较专注的。

三、团队的缺点

1、初期的磨合时间长。初期的方案确定阶段，可以说是基本上每个人都有想法，在方案确定之前有许多的争执和意见。我们用了三天才确定方案，而这已经有点落后了。

2、出现意见分歧时，缺少及时交流沟通。在部分的设计方向上，当组内产生分歧时，有时不能够及时的交流沟通解决问题，以至于出现空窗期、落入瓶颈。这是一个十分重要并需要改进的地方。

总的来说，我们团队还是优点大于缺点，是一个相当棒的团队。如果还有机会，希望大家还能够再合作一次。

四、课程收获

1、收获了一个小团体的友谊，大家从相识到相熟，通过一个课程设计作业在十天的时间里成为了好朋友。

2、创造性想法的重要性，艺术和设计来源于生活却高于生活，可以说是我们的一个小感受。我们每一个创造性的想法来源并不是什么宏大的设计，而仅仅是一些微不足道的小东西，由小及大，由具体到普通，通过这样的变化，才有了我们一步步的创造。

3、体会到了建筑设计的艰难。从一个想法到一个实体，期间经历了许许多多的东西，为设计人员点赞。